Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt
Sie suchen eine Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt? Marco Pape, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei rpt.legal, berät und vertritt Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte bei Konflikten im Arbeitsverhältnis, Trennungssituationen, Personalmaßnahmen und Fragen der Mitbestimmung. Wir prüfen die rechtliche Ausgangslage, bewerten Risiken und Handlungsmöglichkeiten und klären, welches Vorgehen rechtlich und wirtschaftlich sinnvoll ist.
Wir sagen, was im Arbeitsrecht möglich ist –
nicht, was Sie hören wollen.
Wir können nicht alles. Aber Arbeitsrecht. Seit 2009 – und zwar sehr gut, das sagen jedenfalls unsere Mandanten. Manchmal auch die Gegner.
Kanzlei am Frankfurter Hof & FOUR•Bundesweite Vertretung•Digital oder persönlich•Rückmeldung am nächsten Werktag
Marco Pape, Fachanwalt für Arbeitsrecht, begleitet in seiner Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt jedes Mandat persönlich – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss. Bei uns sind Sie keine Fallnummer: keine Anonymität, keine wechselnden Anwälte, sondern ein fester Ansprechpartner.
Arbeitsrecht in Frankfurt
Hierauf ist rpt.legal spezialisiert
Arbeitsrecht. Klar. Frankfurt. Beratung für alle Seiten
Im Arbeitsrecht kommt es darauf an, aus welcher Perspektive gehandelt wird. Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte haben eigene Rechte, Risiken und Ziele. Unsere Anwaltskanzlei am Frankfurter Hof setzt genau dort an.
Wir kennen den Verhandlungstisch aus allen Perspektiven. Wer die andere Seite versteht, kann realistische Lösungen finden, Fehler vermeiden und Chancen nutzen. Profitieren auch Sie von unserer Expertise.
Für Arbeitnehmer ➔
Arbeitsvertrag gekündigt, Aufhebungsvertrag vorgelegt, Abfindung angeboten oder Abmahnung bekommen: Wir prüfen die Lage, erklären die nächsten Schritte und sagen offen, welches Vorgehen sinnvoll ist.
Für Arbeitgeber ➔
Kündigung vorbereiten, rechtssicher abmahnen, Aufhebungsvertrag gestalten oder Personalmaßnahmen absichern: Wir beraten Unternehmen, Geschäftsführung und HR, bevor Fehler teuer werden.
Für Betriebsräte ➔
Anhörung, Mitbestimmung, Interessenausgleich oder Sozialplan: Wir unterstützen Betriebsräte bei arbeitsrechtlichen Fragen und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.
Bewertungen unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt
Vertrauen ist im Arbeitsrecht ein wichtiger Entscheidungsfaktor. Mandanten wollen wissen, ob eine Kanzlei erreichbar ist, klar kommuniziert und auch dann ehrlich bleibt, wenn eine Einschätzung unbequem ist. Die Bewertungen zeigen, was Mandanten an der Arbeit von rpt.legal schätzen.
★★★★★ 5,0 bei Google · 14 Bewertungen
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer in Frankfurt
Als Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt unterstützt rpt.legal Arbeitnehmer bei Konflikten mit dem Arbeitgeber. Oft entscheidet bereits die erste Reaktion darüber, welche Möglichkeiten später noch offenstehen. Wer Fristen versäumt, unter Druck unterschreibt oder falsch reagiert, verliert schnell Verhandlungsspielraum.
Kündigung vom Arbeitgeber erhalten
Bei einer Kündigung laufen kurze Fristen. Jetzt geht es darum, rechtzeitig zu handeln, den Arbeitsplatz zu sichern oder eine wirtschaftlich sinnvolle Trennung zu verhandeln.
Aufhebungsvertrag angeboten bekommen
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis durch Ihre Unterschrift und kann erhebliche Folgen haben – bei Abfindung, Freistellung, Zeugnis, Resturlaub, Bonus und Arbeitslosengeld. Lassen Sie den Vertrag vorher anwaltlich prüfen.
Aufhebungsvertrag in Frankfurt: Alles, was Sie wissen müssen ➔
Abfindung nicht verschenken
Einen automatischen Anspruch auf Abfindung gibt es meistens nicht. In der Regel entsteht eine Abfindung durch Verhandlung – außergerichtlich oder im Kündigungsschutzverfahren. Entscheidend ist, ob der Arbeitgeber Risiken hat und bereit ist, für eine saubere Trennung zu zahlen.
Abmahnung im Arbeitsverhältnis
Eine Abmahnung ist oft ein Warnsignal. Sie kann eine spätere Kündigung vorbereiten. Wichtig ist, nicht vorschnell zu reagieren, sondern die passende Antwort zu wählen.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber in Frankfurt
Arbeitgeber müssen arbeitsrechtliche Entscheidungen gründlich und rechtssicher vorbereiten, bevor sie umgesetzt werden. rpt.legal berät Unternehmen, Geschäftsführung und HR in Frankfurt bei Trennungen von Mitarbeitern, Personalmaßnahmen, Umstrukturierungen und Konflikten mit dem Betriebsrat.
Im Mittelpunkt stehen Kündigungen, Aufhebungsverträge, die Vermeidung von Formfehlern, die Vorbereitung von Personalentscheidungen und Verhandlungen mit Arbeitnehmern oder Betriebsräten. Wir zeigen, wo Risiken liegen, welche Schritte vorbereitet werden müssen und welche Lösung wirtschaftlich sinnvoll ist.
Arbeitsrecht in Frankfurt
Jetzt Beratung anfragen
Warum rpt.legal – bei so vielen Anwaltskanzleien in Frankfurt?
In Frankfurt gibt es zahlreiche hervorragende Kanzleien für Arbeitsrecht. Viele arbeiten auf sehr hohem Niveau – und viele werben mit ähnlichen Aussagen: Erfahrung. Spezialisierung. Kompetenz.
Warum sollten Sie sich für unsere Arbeitsrechtskanzlei in Frankfurt entscheiden?
Weil gute arbeitsrechtliche Beratung für uns mehr bedeutet als Fachwissen allein: klar, verbindlich und ohne Kanzleifloskeln.
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Auf Augenhöhe beraten: Sie sprechen mit uns auf Augenhöhe und entscheiden mit.
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Jeder Schritt abgestimmt: Wir stimmen jede Maßnahme mit Ihnen ab – Sie kennen jederzeit den Stand und wissen, was als nächstes kommt.
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Offene Einschätzung: Wir sagen offen, was möglich ist – und was nicht.
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Auch abraten gehört dazu: Wir raten auch einmal von einem Vorgehen ab, wenn es keinen Sinn ergibt.
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Gut erreichbar: Wir sind erreichbar – und falls nicht, rufen wir zeitnah zurück.
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Konsequente Begleitung: Wir begleiten das Mandat konsequent von Anfang bis zum Abschluss.
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Klare Worte: Wir sagen unsere Einschätzung klar und deutlich – auch wenn sie unbequem ist.
Viele Mandanten kommen auf Empfehlung, häufig sogar von der Gegenseite nach einem verlorenen Prozess gegen uns. Mehr Bestätigung unserer Arbeit gibt es kaum.
Kanzlei für Arbeitsrecht am Frankfurter Hof & FOUR
Seit 2009 vertreten wir Mandanten in arbeitsrechtlichen Fragen im Rhein-Main-Gebiet und bundesweit. In über 1.000 Verfahren haben wir gelernt, Sachverhalte sauber zu erfassen, Chancen und Risiken präzise zu bewerten und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Ihr Ansprechpartner ist Marco Pape, Gründungspartner der Kanzlei, gelernter Bankkaufmann und Rechtsanwalt. Die Kombination aus wirtschaftlichem Verständnis und juristischer Spezialisierung macht uns zu einem verlässlichen Partner in arbeitsrechtlichen Fragen.
Fragen an unsere Arbeitsrechtskanzlei in Frankfurt
Ich brauche eine Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt – ist rpt.legal die richtige Adresse?
Ja, wenn Sie eine klare Einschätzung statt vager Aussagen suchen. rpt.legal berät und vertritt seit 2009 im Arbeitsrecht – Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte. Marco Pape ist persönlich Ihr Ansprechpartner. Das erste Telefonat ist kostenlos.
Warum vertritt rpt.legal sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber?
Wer beide Seiten kennt, weiß auch, wie die andere Seite denkt, handelt und taktiert. Diesen Vorteil nutzt rpt.legal gezielt: Arbeitnehmer profitieren davon, dass wir die Argumente und Strategien der Gegenseite aus eigener Erfahrung kennen – und Arbeitgeber umgekehrt genauso.
Was kostet eine Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt?
Das hängt vom Mandat ab – und das sagen wir offen. Je nach Fallgestaltung rechnen wir nach gesetzlichen Gebühren, Stundenhonorar, Stundenhonorar mit Höchstgrenze oder Pauschalhonorar ab. Welches Modell passt, besprechen wir transparent im ersten Gespräch.
Ich suche eine Arbeitsrechtskanzlei in Frankfurt – worauf muss ich achten?
Entscheidend ist, ob die Kanzlei wirklich arbeitsrechtlich spezialisiert arbeitet. Achten Sie außerdem darauf, ob Sie persönlich mit dem Anwalt sprechen, ob Kosten klar erklärt werden und ob Sie eine ehrliche Einschätzung bekommen – auch dann, wenn sie unbequem ist.
Wo befindet sich die Kanzlei rpt.legal in Frankfurt?
rpt.legal sitzt in der Bethmannstraße 58, 60311 Frankfurt am Main. Die Kanzlei liegt direkt am Frankfurter Hof und FOUR im Zentrum der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof, der Hauptwache und dem Willy-Brandt-Platz. Termine sind vor Ort, telefonisch oder per Video möglich.
Arbeitsrecht ist selten nur eine Rechtsfrage
Meist geht es um Timing, Risiko, Verhandlungsspielraum und die Frage, welcher Schritt jetzt wirklich weiterhilft. Genau dort setzen wir an.
Situation klären
Sie schildern kurz, worum es geht: Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Abmahnung, Personalmaßnahme, Betriebsrat oder ein anderes arbeitsrechtliches Thema.
Risiko bewerten
Wir prüfen, welche Fristen laufen, welche Ansprüche bestehen, welche Fehler drohen und wo Verhandlungsspielraum besteht.
Strategie festlegen
Danach entscheiden wir gemeinsam, ob verhandelt, geschrieben, geklagt, gestaltet, abgesichert oder ein Verfahren vorbereitet werden sollte.
Kontakt zu Ihrer Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt
Sie möchten wissen, wie Sie in Ihrer arbeitsrechtlichen Situation am besten vorgehen? Schildern Sie uns kurz Ihr Anliegen. Wir melden uns zeitnah und besprechen mit Ihnen, ob und wie wir Sie unterstützen können.
rpt.legal – Arbeitsrecht Frankfurt
Bethmannstraße 58
60311 Frankfurt am Main
Telefon:
069 – 29723470
WhatsApp:
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E-Mail:
info@rpt.legal
Stand: August 2026 · Verantwortlich:
Fachanwalt für Arbeitsrecht
