Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt

Arbeitsrecht. Klar. Frankfurt. Beratung für alle Seiten

Im Arbeitsrecht kommt es darauf an, aus welcher Perspektive gehandelt wird. Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte haben eigene Rechte, Risiken und Ziele. rpt.legal setzt genau dort an.

Wir kennen den Verhandlungstisch aus allen Perspektiven. Wer die andere Seite versteht, kann realistische Lösungen finden, Fehler vermeiden und Chancen nutzen. Profitieren auch Sie von unserer Expertise.

Bei uns erhalten Sie klare Antworten auf Ihre Fragen zum Arbeitsrecht – persönlich, verständlich und schnell.

Bewertungen unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt

Vertrauen ist im Arbeitsrecht ein wichtiger Entscheidungsfaktor. Mandanten wollen wissen, ob eine Kanzlei erreichbar ist, klar kommuniziert und auch dann ehrlich bleibt, wenn eine Einschätzung unbequem ist. Die Bewertungen zeigen, was Mandanten an der Arbeit von rpt.legal schätzen.

Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung oder Abmahnung: Marco Pape ist Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt und berät Arbeitnehmer, wenn der erste Schritt über den weiteren Verlauf entscheidet. Wer Fristen versäumt, unter Druck unterschreibt oder falsch reagiert, verliert schnell Verhandlungsspielraum.

Kündigung vom Arbeitgeber erhalten

Bei einer Kündigung laufen kurze Fristen. Jetzt geht es darum, rechtzeitig zu handeln, den Arbeitsplatz zu sichern oder eine wirtschaftlich sinnvolle Trennung zu verhandeln.

Kündigung erhalten – jetzt Anwalt in Frankfurt einschalten ➔

Aufhebungsvertrag liegt vor

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis durch Ihre Unterschrift und kann erhebliche Folgen haben – bei Abfindung, Freistellung, Zeugnis, Resturlaub, Bonus und Arbeitslosengeld. Lassen Sie den Vertrag vorher anwaltlich prüfen.

Anwalt für Aufhebungsvertrag in Frankfurt ➔

Abfindung nicht verschenken

Einen automatischen Anspruch auf Abfindung gibt es meistens nicht. In der Regel entsteht eine Abfindung durch Verhandlung – außergerichtlich oder im Kündigungs­schutz­verfahren. Entscheidend ist, ob der Arbeitgeber Risiken hat und bereit ist, für eine saubere Trennung zu zahlen.

Abfindung mit Anwalt verhandeln ➔

Abmahnung im Arbeitsverhältnis

Eine Abmahnung ist oft ein Warnsignal. Sie kann eine spätere Kündigung vorbereiten. Wichtig ist, nicht vorschnell zu reagieren, sondern die passende Antwort zu wählen.

Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten – richtig reagieren ➔

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Arbeitgeber müssen arbeitsrechtliche Entscheidungen gründlich und rechtssicher vorbereiten, bevor sie umgesetzt werden. rpt.legal berät Unternehmen, Geschäftsführung und HR in Frankfurt bei Trennungen von Mitarbeitern, Personalmaßnahmen, Umstrukturierungen und Konflikten mit dem Betriebsrat.

Im Mittelpunkt stehen Kündigungen, Aufhebungsverträge, die Vermeidung von Formfehlern, die Vorbereitung von Personalentscheidungen und Verhandlungen mit Arbeitnehmern oder Betriebsräten. Wir zeigen, wo Risiken liegen, welche Schritte vorbereitet werden müssen und welche Lösung wirtschaftlich sinnvoll ist.

Arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitgeber in Frankfurt ➔

Warum rpt.legal – bei so vielen Anwaltskanzleien in Frankfurt?

In Frankfurt gibt es zahlreiche hervorragende Kanzleien für Arbeitsrecht. Viele arbeiten auf sehr hohem Niveau – und viele werben mit ähnlichen Aussagen: Erfahrung. Spezialisierung. Kompetenz.

Warum sollten Sie sich also für unsere Kanzlei entscheiden?

Weil gute arbeitsrechtliche Beratung für uns mehr bedeutet als Fachwissen allein: klar, verbindlich und ohne Kanzleifloskeln.

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  Auf Augenhöhe beraten: Sie sprechen mit uns auf Augenhöhe und entscheiden mit.
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  Jeder Schritt abgestimmt: Wir stimmen jede Maßnahme mit Ihnen ab – Sie kennen jederzeit den Stand und wissen, was als nächstes kommt.
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  Offene Einschätzung: Wir sagen offen, was möglich ist – und was nicht.
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  Auch abraten gehört dazu: Wir raten auch einmal von einem Vorgehen ab, wenn es keinen Sinn ergibt.
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  Gut erreichbar: Wir sind erreichbar – und falls nicht, rufen wir zeitnah zurück.
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  Konsequente Begleitung: Wir begleiten das Mandat konsequent von Anfang bis zum Abschluss.
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  Klare Worte: Wir sagen unsere Einschätzung klar und deutlich – auch wenn sie unbequem ist.

Viele Mandanten kommen auf Empfehlung, häufig sogar von der Gegenseite nach einem verlorenen Prozess gegen uns. Mehr Bestätigung unserer Arbeit gibt es kaum.

Jetzt mit Anwalt sprechen ➔

Arbeitsrecht in Frankfurt – Kanzlei am Frankfurter Hof & FOUR

Seit 2009 vertreten wir Mandanten in arbeitsrechtlichen Fragen im Rhein-Main-Gebiet und bundesweit. In über 1.000 Verfahren haben wir gelernt, Sachverhalte sauber zu erfassen, Chancen und Risiken präzise zu bewerten und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Ihr Ansprechpartner ist Marco Pape, Gründungspartner der Kanzlei, gelernter Bankkaufmann und Rechtsanwalt. Die Kombination aus wirtschaftlichem Verständnis und juristischer Spezialisierung macht uns zu einem verlässlichen Partner in arbeitsrechtlichen Fragen.

Marco Pape – Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt ➔

Aktuelles aus dem Arbeitsrecht – Urteile & Praxistipps

Im Blog von rpt.legal informieren wir über neue Entwicklungen im Arbeitsrecht: aktuelle Urteile, gesetzliche Änderungen und Themen, die für Arbeitsverhältnisse wichtig werden können. Die Beiträge erklären verständlich, was neu ist, was sich ändert und welche Folgen daraus entstehen.

Als Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht zeigen wir, wie aktuelle Entscheidungen einzuordnen sind und worauf es bei der richtigen Reaktion ankommt. So werden aus Urteilen und Gesetzesänderungen konkrete Hinweise für die Praxis.

Urteile, die Sie kennen sollten ➔   |   Aktuelle Beiträge ➔

Häufige Fragen an unsere Arbeitsrechtskanzlei

Ich brauche eine Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt – ist rpt.legal die richtige Adresse?

Ja, wenn Sie eine klare Einschätzung statt vager Aussagen suchen. rpt.legal berät und vertritt seit 2009 im Arbeitsrecht – Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte. Marco Pape ist persönlich Ihr Ansprechpartner. Das erste Telefonat ist kostenlos.

Berät rpt.legal Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte?

Ja, rpt.legal arbeitet im Arbeitsrecht aus allen drei Perspektiven. Arbeitnehmer beraten wir etwa bei Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung und Abmahnung. Arbeitgeber unterstützen wir bei Trennungen, Personalmaßnahmen, Umstrukturierungen und Verhandlungen mit dem Betriebsrat. Betriebsräte beraten wir bei Anhörung, Mitbestimmung, Interessenausgleich und Sozialplan.

Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt?

Das hängt vom Mandat ab – und das sagen wir offen. Je nach Fallgestaltung rechnen wir nach gesetzlichen Gebühren, Stundenhonorar, Stundenhonorar mit Höchstgrenze oder Pauschalhonorar ab. Welches Modell passt, besprechen wir transparent im ersten Gespräch.

Ich suche eine Arbeitsrechtskanzlei in Frankfurt – worauf muss ich achten?

Entscheidend ist, ob die Kanzlei wirklich arbeitsrechtlich spezialisiert arbeitet. Achten Sie außerdem darauf, ob Sie persönlich mit dem Anwalt sprechen, ob Kosten klar erklärt werden und ob Sie eine ehrliche Einschätzung bekommen – auch dann, wenn sie unbequem ist.

Wo befindet sich die Kanzlei rpt.legal in Frankfurt?

rpt.legal sitzt in der Bethmannstraße 58, 60311 Frankfurt am Main. Die Kanzlei liegt direkt am Frankfurter Hof und FOUR im Zentrum der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof, der Hauptwache und dem Willy-Brandt-Platz. Termine sind vor Ort, telefonisch oder per Video möglich.

Kontakt zu Ihrer Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt

Wir handeln schnell, beantworten Ihre Fragen persönlich oder digital und sagen offen, welche nächsten Schritte sinnvoll sind. Das erste Telefonat ist kostenlos.

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