Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt
Sie suchen eine Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt? Marco Pape, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei rpt.legal, berät und vertritt Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskräfte und Betriebsräte bei Konflikten im Arbeitsverhältnis, Trennungssituationen, Personalmaßnahmen und Fragen der Mitbestimmung. Wir prüfen die rechtliche Ausgangslage, bewerten Risiken und Handlungsmöglichkeiten und klären, welches Vorgehen rechtlich und wirtschaftlich sinnvoll ist.
Wir sagen, was im Arbeitsrecht möglich ist –
nicht, was Sie hören wollen.
Wir können nicht alles. Aber Arbeitsrecht. Seit 2009 – und zwar sehr gut, das sagen jedenfalls unsere Mandanten. Manchmal auch die Gegner.
Kanzlei am Frankfurter Hof & FOUR•Bundesweite Vertretung•Digital oder persönlich•Direkter Kontakt zum Anwalt
Marco Pape, Fachanwalt für Arbeitsrecht, begleitet in seiner Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt jedes Mandat persönlich – vom ersten Kontakt bis zum Abschluss. Bei uns sind Sie keine Fallnummer: keine Anonymität, keine wechselnden Anwälte, sondern ein fester Ansprechpartner.
Arbeitsrecht in Frankfurt – rpt.legal in Zahlen
Eine Anwaltskanzlei.
4 Perspektiven auf das Arbeitsrecht.
Im Arbeitsrecht kommt es darauf an, auf welcher Seite man steht. Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskräfte und Betriebsräte haben eigene Rechte, Risiken und Ziele. Unsere Anwaltskanzlei am Frankfurter Hof setzt genau dort an.
Wir kennen den Verhandlungstisch aus unterschiedlichen Perspektiven. Wer die Position der anderen Seite versteht, kann realistische Lösungen finden, Fehler vermeiden und Chancen nutzen. Profitieren auch Sie von unserer Expertise.
Arbeitnehmer
Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung oder Abmahnung: Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer bei Konflikten mit dem Arbeitgeber. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht kennt Marco Pape auch die Arbeitgeberseite – und weiß, worauf es bei Verhandlungen und vor dem Arbeitsgericht ankommt.
Arbeitgeber
Kündigungen vorbereiten, Trennungen gestalten oder den Betriebsrat beteiligen: Wir beraten Arbeitgeber, Geschäftsführung und HR bei arbeitsrechtlichen Personalentscheidungen – von der Vorbereitung bis zur rechtssicheren Umsetzung. Auch Inhouse-Schulungen im Arbeitsrecht gehören zu unserem Angebot. Die Beratung der Arbeitnehmerseite hilft uns, mögliche Einwände und Konflikte frühzeitig mitzudenken.
Führungskräfte
Vertrag, Status, Bonus, variable Vergütung oder Trennung: Wir beraten Führungskräfte und leitende Angestellte bei rechtlich und wirtschaftlich anspruchsvollen Situationen. Besondere Erfahrung besteht im Bankenumfeld sowie bei komplexen Vergütungs- und Trennungsthemen.
Betriebsräte
Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen, Anhörungen oder Umstrukturierungen: Wir beraten Betriebsräte bei der Wahrnehmung ihrer Beteiligungsrechte, begleiten Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und bieten Schulungen für Betriebsräte an. Dabei kennen wir auch die Entscheidungswege und Argumentationen auf Unternehmensseite.
Bewertungen unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Frankfurt
Vertrauen ist im Arbeitsrecht ein wichtiger Entscheidungsfaktor. Mandanten wollen wissen, ob eine Kanzlei erreichbar ist, klar kommuniziert und auch dann ehrlich bleibt, wenn eine Einschätzung unbequem ist. Die Bewertungen zeigen, was Mandanten an der Arbeit von rpt.legal schätzen.
★★★★★ 5,0 bei Google · 16 Bewertungen
Arbeitsrechtliche Beratung anfragen
Warum rpt.legal – bei so vielen Anwaltskanzleien in Frankfurt?
In Frankfurt gibt es zahlreiche hervorragende Kanzleien für Arbeitsrecht. Viele arbeiten auf sehr hohem Niveau – und viele werben mit ähnlichen Aussagen: Erfahrung. Spezialisierung. Kompetenz.
Warum sollten Sie sich für unsere Arbeitsrechtskanzlei in Frankfurt entscheiden?
Weil gute arbeitsrechtliche Beratung für uns mehr bedeutet als Fachwissen allein: klar, verbindlich und ohne Kanzleifloskeln.
Persönliche Betreuung
Marco Pape begleitet Ihr Mandat persönlich – vom ersten Gespräch bis zum Abschluss. Keine wechselnden Anwälte, keine anonyme Bearbeitung, sondern ein fester Ansprechpartner.
Beide Seiten des Arbeitsrechts
Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Deshalb kennen wir Argumente, Interessen und typische Verhandlungspositionen beider Seiten – und können früh einschätzen, womit die Gegenseite wahrscheinlich arbeiten wird.
Erfahrung in Verhandlungen und vor Gericht
Wir kennen das Arbeitsrecht in Frankfurt aus zahlreichen Verhandlungen und mehr als 1.000 Verfahren vor dem Arbeitsgericht. Wir wissen, was vor Gericht zählt, was realistisch erreichbar ist – und wo in Verhandlungen noch Spielraum besteht.
Klare Worte
Sie wissen bei uns, was Sache ist. Wir sagen offen, was wir für erreichbar halten und wo wir Grenzen sehen. Und wir raten auch von einem Vorgehen ab, wenn wir es nicht für sinnvoll halten – selbst wenn diese Einschätzung unbequem ist.
Erreichbar und abgestimmt
Wir halten Sie über den Stand Ihres Mandats auf dem Laufenden und stimmen die nächsten wesentlichen Schritte mit Ihnen ab. Auch wenn ein Rückruf nicht immer sofort möglich ist: Ihre Anfrage bleibt nicht liegen. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung und wissen, wie es weitergeht.
Viele Mandanten kommen auf Empfehlung, häufig sogar von der Gegenseite nach einem verlorenen Prozess gegen uns. Mehr Bestätigung unserer Arbeit gibt es kaum.
Kanzlei für Arbeitsrecht am Frankfurter Hof & FOUR
Seit 2009 vertreten wir Mandanten in arbeitsrechtlichen Fragen im Rhein-Main-Gebiet und bundesweit. In über 1.000 Verfahren haben wir gelernt, Sachverhalte sauber zu erfassen, Chancen und Risiken präzise zu bewerten und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Ihr Ansprechpartner ist Marco Pape, Gründungspartner der Kanzlei, gelernter Bankkaufmann und Rechtsanwalt. Die Kombination aus wirtschaftlichem Verständnis und juristischer Spezialisierung macht uns zu einem verlässlichen Partner in arbeitsrechtlichen Fragen.
“Gute Beratung im Arbeitsrecht beginnt für mich damit, den Mandanten, sein Anliegen und seinen Fall wirklich zu verstehen – und ihm dann klar zu sagen, was tatsächlich erreichbar ist.
Fragen an unsere Kanzlei für Arbeitsrecht
Warum vertritt rpt.legal sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber?
Weil wir davon überzeugt sind, dass die Erfahrung beider Seiten die Beratung besser macht. Wir kennen die Interessen, Argumente und typischen Verhandlungspositionen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Dieses Wissen hilft uns, die Gegenseite früh einzuschätzen und die eigene Position gezielt vorzubereiten.
Wie läuft eine Beratung bei rpt.legal ab?
Am Anfang steht die Einordnung Ihres Anliegens und der vorhandenen Unterlagen. In der Beratung besprechen wir die rechtliche Ausgangslage, Chancen und Risiken sowie die möglichen nächsten Schritte. Wenn wir Sie anschließend vertreten, stimmen wir die wesentlichen Maßnahmen mit Ihnen ab.
Was kostet eine arbeitsrechtliche Beratung?
Eine telefonische Ersteinschätzung von maximal 15 Minuten ist kostenfrei. Dabei klären wir, ob und wie wir Ihnen helfen können; eine rechtliche Prüfung erfolgt noch nicht. Wenn Sie uns anschließend beauftragen, rechnen wir grundsätzlich nach Zeitaufwand zu einem transparent vereinbarten Stundensatz ab, dessen Höhe sich nach Art und Umfang des Mandats richtet. Soweit gesetzliche Gebühren nach dem RVG anfallen, bilden diese die Mindestvergütung. Zahlungen Ihrer Rechtsschutzversicherung werden selbstverständlich angerechnet. Die Einzelheiten der Vergütung erläutern wir Ihnen vor der Beauftragung transparent.
Wie schnell bekomme ich einen Termin oder eine Rückmeldung?
Arbeitsrechtliche Fragen sind häufig dringend. Deshalb versuchen wir, Anfragen zeitnah zu beantworten und bei dringenden Angelegenheiten kurzfristig einen Termin zu ermöglichen. Einen sofortigen Rückruf können wir während laufender Termine und Gerichtsverhandlungen nicht immer gewährleisten. Ihre Anfrage wird aber sofort von unserem Sekretariat aufgenommen und bleibt nicht liegen.
Kann die Beratung auch telefonisch oder per Teams stattfinden?
Ja. Sie können sich persönlich in unserer Kanzlei in Frankfurt, telefonisch oder per Microsoft Teams beraten lassen. Welcher Weg sinnvoll ist, richtet sich nach Ihrem Anliegen und Ihren persönlichen Präferenzen.
Wo befindet sich rpt.legal in Frankfurt?
Unsere Kanzlei befindet sich in der Bethmannstraße 58 in der Frankfurter Innenstadt, unmittelbar am Frankfurter Hof und am FOUR. Der Standort liegt zentral zwischen Bankenviertel und Innenstadt.
Vertritt rpt.legal Mandanten auch bundesweit?
Ja. Wir beraten und vertreten Mandanten nicht nur in Frankfurt und im Rhein-Main-Gebiet, sondern bundesweit. Außergerichtliche Verhandlungen und die Kommunikation können vollständig digital erfolgen. Auch vor den Arbeitsgerichten übernehmen wir die Vertretung bundesweit.
So erreichen Sie rpt.legal in Frankfurt
Sie möchten wissen, wie Sie in Ihrer arbeitsrechtlichen Situation am besten vorgehen? Schildern Sie uns kurz Ihr Anliegen. Wir melden uns zeitnah und besprechen mit Ihnen, ob und wie wir Sie unterstützen können.
rpt.legal – Arbeitsrecht Frankfurt
Bethmannstraße 58
60311 Frankfurt am Main
Telefon:
069 – 29723470
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E-Mail:
info@rpt.legal
Stand: September 2026 · Verantwortlich:
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Bethmannstraße 58 · 60311 Frankfurt am Main
Kanzleisitz am Frankfurter Hof & FOUR · Telefon: 069 29723470
