Aufhebungsvertrag Anwalt Frankfurt

Aufhebungsvertrag Frankfurt: Auf diese 8 Punkte kommt es an

Der Arbeitgeber hat den Vertrag formuliert – mit dem Ziel, möglichst günstig aus dem Arbeitsverhältnis zu kommen. Was wie ein faires Angebot wirkt, enthält oft Klauseln, die Ansprüche auf Boni, Urlaub oder Überstunden aushöhlen.

Ein Aufhebungsvertrag lässt sich nicht einfach abhaken – jede Formulierung kostet oder bringt bares Geld. Um versteckte rechtliche Fallen zu entschärfen und Ihr wirtschaftliches Ergebnis zu maximieren, setzen wir als Anwalt in Frankfurt an diesen 8 entscheidenden Hebeln an:

1. 1

   Annahmefrist

   Wie viel Zeit bleibt – und ist die Frist zulässig?
2. 2

   Kündigungs­schutz

   Wie stark ist meine Position, wenn ich ablehne? Mehr erfahren ➔
3. 3

   Drohkulisse

   Hat eine angedrohte Kündigung Substanz – oder blufft der Arbeitgeber?
4. 4

   Abfindung

   Ist das Angebot fair – oder ist deutlich mehr drin? Mehr erfahren ➔
5. 5

   Freistellung, Urlaub, Überstunden

   Alle offenen Ansprüche klar geregelt? Mehr erfahren ➔
6. 6

   Boni und Sonderzahlungen

   Laufende und künftige Ansprüche gesichert? Mehr erfahren ➔
7. 7

   Zeugnis

   Note und Formulierung verbindlich vereinbart? Mehr erfahren ➔
8. 8

   Sperrzeit

   Ist der Vertrag so formuliert, dass kein ALG-Risiko entsteht?

Jeder Aufhebungsvertrag ist anders – entscheidend ist, was in Ihrer konkreten Situation verhandelt werden kann. Als erfahrener Anwalt für Aufhebungsvertrag in Frankfurt begleitet rpt.legal Sie vom ersten Blick auf den Vertrag bis zur finalen Unterschrift.

„Einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, ohne ihn prüfen zu lassen, ist einer der teuersten Fehler, den Arbeitnehmer machen können. Ich schaue mir das sofort an und sage Ihnen direkt, ob das Angebot fair ist – und was wir herausholen können.“

— Marco Pape, Partner bei rpt.legal Frankfurt

Wenn Sie Fragen zum Thema Aufhebungsvertrag haben und wissen möchten, ob das Angebot fair ist oder was noch verhandelt werden kann, erreichen Sie Fachanwalt für Arbeitsrecht Marco Pape von rpt.legal in Frankfurt telefonisch unter 069 29723470 oder über das Kontaktformular.

Mehr über Marco Pape – Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt ➔

Ihnen liegt ein Aufhebungsvertrag vor? So geht es weiter

Als Anwalt für Aufhebungsverträge in Frankfurt zeigen wir Ihnen auf unseren Spezialseiten, worauf es in Ihrer Situation jetzt ankommt.

Aufhebungsvertrag Anwalt Frankfurt – häufige Fragen

Aufhebungsvertrag vorgelegt bekommen – brauche ich jetzt einen Anwalt in Frankfurt?

Ja – und zwar sofort. rpt.legal berät Arbeitnehmer in Frankfurt seit über 17 Jahren persönlich bei Aufhebungsverträgen. In der Regel bekommen Sie noch am selben oder nächsten Werktag einen Termin – Aufhebungsverträge stehen häufig unter Zeitdruck, wir priorisieren diese Mandate. Kanzlei am Frankfurter Hof & FOUR, erreichbar unter 069 29723470.

Aufhebungsvertrag in Frankfurt – wie läuft die anwaltliche Prüfung ab?

Der erste Schritt ist ein kostenfreies Telefongespräch – maximal 15 Minuten – in dem wir gemeinsam einschätzen, ob und wie rpt.legal Ihnen helfen kann. Anschließend erhalten Sie ein klares Bild Ihrer Situation: wie stark Ihre Verhandlungsposition ist, ob die Abfindung realistisch verbesserbar ist und welche Fristen gelten. Als erfahrener Anwalt für Aufhebungsverträge in Frankfurt kennt Marco Pape die lokalen Arbeitgeber, Branchen und die Praxis am Arbeitsgericht Frankfurt – das macht einen spürbaren Unterschied in der Verhandlung.

Was kostet die anwaltliche Hilfe beim Aufhebungsvertrag in Frankfurt?

Die telefonische Ersteinschätzung – maximal 15 Minuten – ist kostenfrei. Sie erfahren direkt, ob Nachverhandlungen mit dem Arbeitgeber sinnvoll sind und was dabei realistisch erreichbar ist. Die weitere Beratung und Vertretung rechnen wir auf Basis einer individuellen Honorarvereinbarung ab – transparent, bevor wir loslegen. Besteht eine Rechtsschutzversicherung, werden die von der Versicherung erstatteten Beträge angerechnet. Erfahrungsgemäß holt eine anwaltliche Beratung beim Aufhebungsvertrag deutlich mehr heraus, als sie kostet – sei es durch eine höhere Abfindung, gesicherte Bonusansprüche oder ein besseres Zeugnis. Das Honorar ist in den meisten Fällen gut investiertes Geld.

Aufhebungsvertrag erhalten – gibt es auch Beratung ohne persönlichen Termin in Frankfurt?

Ja – rpt.legal berät Arbeitnehmer im gesamten Rhein-Main-Gebiet, also in Wiesbaden, Darmstadt, Offenbach, Mainz und Umgebung, sowie bundesweit auch per Video oder Telefon. Der Erstkontakt ist immer unkompliziert möglich – unabhängig davon, wo Sie sich befinden.

Jetzt Termin vereinbaren ➔