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Wettbewerbsverbot Arbeitnehmer Frankfurt – anwaltliche Hilfe bei Karenzentschädigung, Dauer und Unverbindlichkeit. rpt.legal prüft Wettbewerbsverbote im laufenden und beendeten Arbeitsverhältnis.
LAG Köln (06.02.2024 – 6 Sa 390/23): Wird eine Zielvorgabe erst so spät im Geschäftsjahr festgelegt, dass sie keine Anreizfunktion mehr entfalten kann, gilt sie wie nicht erfolgt – jedenfalls, wenn bereits mehr als drei Viertel abgelaufen sind. Das Gericht hob die erstinstanzliche Entscheidung auf und sprach Schadensersatz zu.
Arbeitsrecht Flughafen Frankfurt: Unterstützung bei Schichtplanänderungen, Versetzungen, Kündigungen und Sozialplänen – anwaltliche Hilfe für Beschäftigte am Airport.
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