BAG 2025 (5 AZR 215/24): Das Umkleiden ist vergütungspflichtige Arbeitszeit – auch bei Krankheit und Urlaub. Anwalt Arbeitsrecht Frankfurt erläutert, warum das Urteil Arbeitnehmer stärkt und Arbeitgeber zu klaren Regelungen zwingt.
BAG 2025: Kein Urlaubsverzicht im Prozessvergleich. Das Bundesarbeitsgericht stellt klar, dass Arbeitnehmer nicht auf gesetzlichen Mindesturlaub verzichten können – auch nicht durch gerichtlichen Vergleich. rpt.legal erläutert, was das Urteil für Verfahren vor dem Arbeitsgericht Frankfurt bedeutet.
Was gilt aktuell beim Urlaub? Wer hat Anspruch, wie wird er berechnet – und wann verfällt er? Der Beitrag zeigt, was Arbeitnehmer und Arbeitgeber jetzt beachten müssen: Urlaubsanspruch, Abgeltung, Hinweispflicht, Teilurlaub und Sonderfälle.
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